季冠霖，配音演员。 凭借优质的嗓音和扎实的台词功底，塑造了众多广为人知的声音形象：《甄嬛传》中的甄嬛、《神雕侠侣》中的小龙女、《赤壁（下）》中的小乔、《倚天屠龙记》中的赵敏、《笑傲江湖》中的东方不败 我一直以为自己不是个很聪明的人，我只能用笨鸟先飞的故事激励自己。当我对某件事情感觉没有百分之百的把握的时候，我肯定会提前做很多练习..
唐太宗李世民登基不久，有人投其所好，敬献给他一张弓。他看了又看，试了又试，认定是难得一见的好弓。于是得意之余，他就向一个专门制作弓箭的匠人炫耀。 但是这个弓匠仔细看过之后，却得出了一个意想不到的结论：这张弓虽然强，但不是好弓！唐太宗急问原因。弓匠回答说：一张弓的好坏，不单要看它是否射得远，更要看它是否射得准。而能否射得准，关键取决于做弓用料的脉理是否好..
1948年元旦，天刚蒙蒙亮，鞭炮便连续不断地炸响在南京城的里里外外。 在一片喜气祥和的新年氛围中，谭祥面带愁容，轻轻地下了车，在瑟瑟寒风中挺直了身。谭祥是来见干娘宋美龄的。昨晚她与干娘通了电话，宋美龄在电话里说：明天元旦，什么事非要大清早过来？谭祥带着哭腔说：不敢再拖了，再拖，辞修恐怕命都保不住了 辞..
王世襄先生是福建人，但说一口地道的北京话，走在街上就是个北京老头儿。王先生出身望族。早年他读燕京大学时，由于离家远，家里在学校旁为他租了个大院子，有中西厨子伺候。就这样，他还不好好读书，尽干养狗捉獾放鹰逮猫（兔子）之事。所以他特瞧不起如今风驰电掣骑摩托车赶时髦的小年轻，总说，这可比骑马架鹰土多了。 我和王先生认识是因为明式家具。那时王先生还住在王家祖产北京东城区一座..
2005年8月的一天，身为韩国新国家党代表、最高委员的朴槿惠，接到党务秘书室打来的电话：朴委员，有人给你送来了一个西瓜，又大又圆，肯定很甜，看得我们都眼馋了。 哦？请帮我留住这个人，我尽快赶回来。正在外面处理公务的朴槿惠，这般回应道。可是他登记完信息，就走了。秘书说。这样呀，那你们先别吃，把它放在..
唐代宦官掌机要，就是自高力士的跃升始，而宦官制度的兴盛与节度使的坐大，则是唐帝国瓦解的两大重要因素。 西元7世纪初崛起的唐帝国，是彼时世界上唯一的霸主，其地位与当今之美利坚帝国同。 今天的美国，并没有什么属于自己的、本土的思想，美国的思想都是外来的，尤其以欧洲泊来者为主，而唐朝的情况其实也差不多。钱穆对于唐代的思想和文化评价不高，主要就是因为唐的文化思想以佛教为主，而佛教乃是外来的。 ..
蒋介石从南京撤到武汉，很快，日本鬼子也打过来。蒋介石立即召开会议，组织武汉会战。 日本鬼子想让蒋介石消失，使中国陷入无人领导的混乱。大批的日本特务、中国汉奸，开始四处打探蒋介石的行踪。 1938年4月21日，日本情报机关得到信息，蒋介石当天将坐飞机去徐州，指挥台儿庄战役。 日本鬼子非常兴奋，立即组织三架飞机，对蒋介石的飞机进行攻击。结果，小日本的情报晚了一点点。日本飞机一路追踪，等..
李斯，是影响中国历史发展脉络的一位大人物。他出身平民，一步一步官至秦国丞相，是他策划并辅佐秦始皇统一了六国，统一了政治经济和文化生活规制，他鞠躬尽瘁致力于规模空前的封建帝国管理。但他却因一念之差，最终落得个祸灭三族的下场。李斯究竟是哪里出了错？ 历史上的是非，只能根据历史实际来分析。但千古不变的是，公与私的关系，天下社稷与一己之利的把握。官做到一定高度，公与私的界限其实是很难划清的。但关键时候..
明代的出版事业极其繁盛，那时候不光有官方的书籍出版机构，民营书商也极多，争相刻书，为了销量奇招百出，跟现在出版界的情况差不多。 当时民营书籍出版有几个重要基地，其中一处比较著名的是福建建阳，这里生产软质梨木，容易雕刻，所以从宋代开始，就是书籍出版的重镇所在，号称闽刻。建阳书商有一个特点，对商机十分敏锐，而且头脑活络，为了销量绞尽脑汁，搁到现在的说法，就是营销意识极强..
1916年，23岁的梁漱溟将自己所写的一本哲学书送给蔡元培，希望换取来北京大学读书的机会。某日，两人见面，蔡元培不等梁漱溟发问，主动说：你的大作《究元决疑论》我拜读过了，有胆识，有立论，见解独到。我这次到北大当校长，首当其冲的任务是广罗人才。我想你可以到北大来教授印度哲学。梁漱溟自然不敢答应，论学历，他只有中学；论学问，近几年他才自学佛学，对印度哲学未有多少见识。但蔡元培..
作为华语乐坛的教父，李宗盛的很多歌曲至今传唱不衰，句句直抵人心。很多人疑惑，李宗盛是怎样做到的，为什么只有他做得到？ 近日，著名DJ兼乐评人马世芳，在微博贴出李宗盛《给自己的歌》的歌词手稿照片，引发众多歌迷转发。大家纷纷感慨：原来大哥的字迹是这样的，原来大哥是这样写歌词的，原来一首扣人心弦的歌，是这样遣词造句多番琢磨才修改而成。 在这份《给自己的歌》的歌词手稿中，李宗盛用不同颜色的笔迹去..
企业如同打仗，好的企业家应如一名出色的大将，要带领自己的企业和团队，在变幻莫测的市场中杀出一条血路。如何让员工快乐工作，留住核心人才，建立良好的人才管理机制？这里跟大家分享一下大佬们的人才策略。 马云：把钱存在员工身上 马云认为，一个企业最大的财富之一是员工。阿里巴巴始终把员工、客户看作公司最不能忘的两件事。所以他提出..