现代故事

邀请总理跳舞的女孩

　　1980年3月，时任澳大利亚总理的弗雷泽要到墨尔本大学视察工作，按照常规，他的下属事先通知了校方，校方认真地组织着相关细节，以防止出现疏漏。　　　　校长却意外地接到了一个女孩子的来信，她自我介绍说愿意在晚会上邀请总理跳舞，以营造温馨浪漫的气氛，从而提高校方的声誉。　　　　这简直有些滑稽，在澳大利亚历史上，从来没有一个女学生敢于向总理发出这样的邀请，校长断然回绝了她的这种无..

你和奥巴马只隔6个人

　　1929年，匈牙利作家弗里奇斯卡林思在一部短篇小说中写道：世界上的所有人，都可以通过至多5个中间人串连起来。　　　　1967年，美国耶鲁大学的社会心理学家斯坦利米尔格兰姆（StanleyMilgram）设计了一个连锁信件实验。他将信件随机发送给居住在美国内布拉斯加州奥马哈的160个人，信里放了一个波士顿股票经纪人..

我们的父母谁来养

　　她是美丽的汉族女子，她是知名的80后作家，她是北师大的博士生，她是一个在感情上曾经受伤的离异女子她的名字叫安宁。他是草原走来的内蒙古豪情汉子，他是知名的80后双语作家，他是本科生，他曾有过一段刻骨铭心的爱情他的名字叫照日格图。作家恋、姐弟恋、博本恋、异族恋安宁与照日格图邀你一起..

缺陷，是另一种优势

　　杰克韦尔奇被誉为全世界最受欢迎的CEO，他在35岁就当上美国通用电气总裁，在上任的20年时间里，他把通用电气的市值从130亿美元提高到4800亿美元，排名更是从世界第10变成全球第一。然而，就是这位天才管理学家、谈判专家，竟然是一位天生的口吃患者。　　　　韦尔奇从小就因为自己的口吃而自卑不堪，他在学校..

世界知名企业是如何招聘人才的？

　　微软：在用户中检查　　　　微软最大的招聘秘诀是在用户中检索人才。微软公司的网站上，每月都有12000多用户登录，他们的主要目的是检查资料。微软编有一个专用程序，负责统计出用户所使用的关健词。微软会从统计结果中分析出此人是否具有较高的计算机能力（比如是否会使用C语言），根据检索结果列出招聘对象，再打电话邀请他们前来面试。　　　　英特尔：员工推荐　　　　英特尔有一个特殊渠道，..

错的是一味地行走

　　他所在的公司一天不如一天，随时都有关门的可能。他想走，可是又舍不得这份工作。他对这家公司已非常熟悉，对这份工作也已非常熟悉，他工作起来得心应手。他希望公司柳暗花明，他希望自己能赢得老板的注意，他希望在这家公司发挥自己的才能，拥有灿烂的人生。　　　　可是，公司真的是一天不如一天，老板也不得不一再地裁人。他很担心，有一天，老板会突然裁掉他。他真的舍不得这份工作。　　　　他的愁..

简历上常看到的13个基本错误

　　1、最好别海投。　　　　除非你是抱着攒面试经验的目的，否则请认真地准备每一份简历。是不是专为某个职位写的，我们还是很容易看出来的。　　　　另外，海投海面很浪费公司和求职者的时间。　　　　2、如果你不是帅过刘德华、靓过桂纶镁，请不要附带照片，除非单位要求，否则最好别附带照片。　　　　每个人的审美都不同，同一个人有的人看了觉得穿得很新潮，有人觉得穿得很疯。嗯，不过我相信刘德华..

谁在给你吹职场“黑哨”

　　在中国足球队因裁判的一个有争议的判决而与亚洲杯擦身而过时，大家只能报以遗憾的掌声。在足球的竞技场上我们可以重新再来，但在职场中，如果你不幸遭遇了黑哨，你能否有信心从头再来呢？本市某职业顾问公司的一项调查显示，在今年8月跳槽的职业白领中约60%的人抱怨曾被不公平对待，近40%的人曾遭遇过职场黑哨。有句话说得好：有人的地..

“墙头草”员工

　　我经常遇到这样的销售，比如销售浴巾的，向我积极推广他们的新品：　　　　这是新出的竹纤维浴巾，跟原来的毛巾相比更柔软，更细密　　　　我不喜欢那些乱七八糟的新品，只喜欢全棉提花的。　　　　对对对，我也觉得还是以前那些传统的款式好，这些新出来的产品吧，名字听上去好听，其实不中用..

山野小子也疯狂：手工打造中国人的“悍马”

　　他造出一种6个大轮子的全地形越野车，可以轻松越过1。8米深的水塘，奇迹般地爬上2米多高的断崖。他的汽车制造厂只有一名正式员工，每年最多生产8辆车。美国客商惊叹，这样的工厂恐怕在全世界都绝无仅有！　　　　迷上施瓦辛格的军用吉普　　　　今年37岁的魏强，出生在山西河津市魏家院村一个农民家庭。18岁那年，他在村头公路边上开起一家小修理厂，当上了老板。..

“歪招”对付“歪理”

　　对于上班族而言，老板形色各异成千上万，但通情达理的好老板，却往往是最可遇不可求的。遇到不靠谱的老板，多数情况下，上班族只能是有苦自己吃，差错自己扛。　　　　是不是所有的员工，都心甘情愿做老板眼里的受气劳模？是不是所有的上班族，在老板面前都只有乖乖低头的份儿？答案当然是NO，成为成熟的职场中人，首先要学会的就是：如何娴熟地与老板过招；如何自如地利用无伤大雅的职场&ldquo..

他们在说什么

　　乔治王巧克力公司是世界上著名的巧克力公司，公司资产高达上百亿美元，在世界巧克力公司中名列第一。在本世纪初的时候，乔治王公司开始进军中国市场。　　　　要进军中国市场，就要有本地人才的加入，为了更好的让这些本地人才融入乔治王巧克力公司，乔治王巧克力公司决定从高校的应届毕业生中招聘新的员工进行培训，然后由他们来开拓中国市场。　　　　因此乔治王公司开始在中国各个高校发布招聘人才消..